Det här är den fråga där en reseguide gör minst nytta och mest skada. Vi kan förklara vilka regler som finns och vilka missförstånd som är vanliga — vi kan inte tala om vad som gäller för dig. Skatteavtalet mellan Sverige och Portugal är uppsagt och upphörde att gälla den 1 januari 2022, och det gör den här situationen svårare än den var förut, inte enklare.
Ska du jobba från Madeira i mer än några veckor bör du prata med en skatterådgivare som kan båda länderna, innan du åker. Det är inte en artighetsfras. Det är det enda råd i den här artikeln som gäller alla.
Det uppsagda avtalet — varför det spelar roll
Ett skatteavtal fördelar beskattningsrätten mellan två länder och innehåller de regler folk brukar citera, bland annat den så kallade 183-dagarsregeln för anställningsinkomst. Mellan Sverige och Portugal finns inget sådant avtal längre. Lagen om skatteavtalet upphörde att gälla den 1 januari 2022, sedan Sverige sagt upp det.
Följden är att båda länderna tillämpar sin egen interna lagstiftning fullt ut, och att dubbelbeskattning i stället får hanteras ensidigt, i Sverige genom avräkning. Det fungerar, men det är krångligare, det kräver att du kan visa vad du betalat var, och det ger inte samma skydd som ett avtal.
Blanda inte ihop Portugal med Spanien. Sveriges skatteavtal med Spanien gäller fortfarande. Mycket av det som skrivs om "svenskar i södern" bygger på spanska förhållanden och stämmer inte här. Kontrollera alltid hos Skatteverket vad som gäller Portugal.
183 dagar — vad siffran faktiskt betyder
Talet 183 dyker upp i två olika sammanhang, och de förväxlas hela tiden.
Portugal betraktar dig normalt som skattemässigt bosatt om du vistas där mer än 183 dagar under en tolvmånadersperiod, och kan under vissa förutsättningar göra det även vid kortare vistelse om du har en bostad här som tyder på att du tänker stanna. Blir du skattemässigt bosatt i Portugal beskattas du i princip för din globala inkomst där.
Sverige å sin sida håller kvar dig som obegränsat skattskyldig så länge du är bosatt här, stadigvarande vistas här, eller har kvar väsentlig anknytning efter en utflyttning — bostad, familj och ekonomiska intressen väger tungt i den bedömningen. Att bara vara borta ett halvår löser alltså ingenting av sig självt.
Det obehagliga i mitten är att båda länderna kan anse sig ha rätt att beskatta samma inkomst samtidigt, och att det inte längre finns ett avtal som avgör tvisten åt dig.
Svensk anställning, portugisiskt skrivbord
Den vanligaste uppställningen är att du behåller din svenska anställning och utför arbetet från Madeira. Tre saker är värda att veta om den.
- Arbetet utförs där du sitter. Att lönen kommer från Sverige avgör inte var arbetet anses utfört, och Portugal kan därför ha anspråk på inkomsten.
- Din arbetsgivare kan dras in. Att ha en anställd som arbetar stadigvarande i ett annat land kan ge arbetsgivaren skyldigheter där, i vissa fall till och med ett fast driftställe. Det är arbetsgivarens fråga, men det blir din om ingen ställt den.
- Socialförsäkringen är en egen fråga. Vilket lands socialförsäkring du tillhör avgörs av EU:s samordningsregler, inte av skattereglerna, och hanteras med intyg. Fråga Försäkringskassan innan du reser, och läs sjukvård på Madeira och sjukvård när du bor på Madeira.
Är du i stället egenföretagare gäller samma grundfrågor men med fler rörliga delar, och svaret beror helt på bolagsform och var verksamheten anses bedriven.
Vad Madeira faktiskt erbjuder
Regionen har egen beskattningsmakt och lägre inkomstskattesatser än fastlandet. Från 2026 tillämpar Madeira det maximala differentialet, 30 procent lägre satser än fastlandet, i samtliga nio skiktgränser — tidigare gällde nedsättningen bara de lägsta. Uppgiften är kontrollerad i augusti 2026 och ska kontrolleras om varje januari, eftersom den sätts årligen.
Skattemyndigheten du möter i regionen heter AT-RAM, inte fastlandets Finanças, och det är dit du vänder dig med regionala frågor. Skattenumret NIF behöver du oavsett — se NIF och uppehållsrätt.
NHR finns inte längre att söka. Ordningen för icke-permanent bosatta avvecklades för nya sökande från 2024 och ersattes av IFICI, som är betydligt smalare och riktar sig mot bestämda yrken och verksamheter. Skriverier som beskriver NHR som en levande möjlighet är föråldrade. Mer under skatt när du bor på Madeira.
Det du inte behöver
Som svensk är du EU-medborgare och behöver varken visum eller uppehållstillstånd för att bo och arbeta i Portugal. D8-visumet för digitala nomader gäller tredjelandsmedborgare och berör dig inte — se D8 — Portugals visum för digitala nomader. Vid vistelse över tre månader registrerar du dig i stället hos kommunen och får ett CRUE.
Och nomadbyn i Ponta do Sol är ett gemenskapsprojekt, inte en skatteordning och inte ett boendeerbjudande — se Digital Nomad Village.
Det som däremot är värt att räkna på i förväg är kostnaderna. Kontorsplats, boende och levnadskostnader avgör om upplägget går ihop långt oftare än skattesatsen gör — se coworking på Madeira, lägenheter och Alojamento Local och prisnivån på Madeira. Tänker du stanna längre än en säsong är det flytt och inte resa, med allt vad det innebär — se flytta till Madeira.
Vanliga frågor
Kan jag jobba från Madeira i tre månader utan att något händer skattemässigt?
Ofta, men inte automatiskt. En kortare vistelse gör dig normalt inte skattemässigt bosatt i Portugal, men bedömningen väger in bostad, familj och avsikt, och den svenska sidan har egna regler. Stämmer du av med Skatteverket i förväg kostar det en halvtimme; att göra det i efterhand kostar mer.
Betyder det uppsagda avtalet att jag dubbelbeskattas?
Inte nödvändigtvis, men risken är verklig och lösningen är mer omständlig. Utan avtal hanteras dubbelbeskattning genom avräkning enligt intern svensk rätt, vilket kräver dokumentation av vad du betalat i Portugal. Räkna med mer administration och med att du behöver hjälp.
Kan jag bli beskattad i Portugal för lön från en svensk arbetsgivare?
Ja, det är fullt möjligt om arbetet utförs här och du blir skattemässigt bosatt. Att arbetsgivaren saknar verksamhet i Portugal ändrar inte var arbetet utförs. Det här är precis den situation där du ska ha rådgivning innan du åker, inte efter.
Vad är IFICI, och kan jag söka det?
IFICI är den ordning som ersatte NHR från 2024. Den är riktad mot vissa yrkeskategorier och verksamheter och är inte en allmän förmån för inflyttade. Om du omfattas eller inte är en fråga för en rådgivare och för AT-RAM, inte för oss.